Talento 45+ de Orihuela — ayudas a la contratación de personas mayores de 45 años

Ayudas de 5.000 € destinadas a empresas de la demarcación de la Cámara de Comercio de Orihuela que contraten a personas desempleadas de entre 45 y 60 años participantes en el Programa Talento 45+. El plazo de solicitud se inicia al día siguiente de la publicación del extracto en el BOP de Alicante y finaliza el 31 de diciembre de 2026 o al agotarse los fondos.

Para qué es la ayuda

El programa busca incentivar la inserción laboral y fomentar la creación de empleo estable para personas desempleadas o inactivas de entre 45 y 60 años. Para ello, se subvencionan contrataciones indefinidas o temporales (mínimo de 6 meses) a jornada completa.

Quién puede pedirla

Empresas, autónomos, asociaciones, entidades sin ánimo de lucro, comunidades de bienes y sociedades civiles que tengan su centro de trabajo en la demarcación de la Cámara de Comercio de Orihuela. Deben contratar a personas desempleadas o inactivas de 45 a 60 años que hayan finalizado la fase de orientación del Programa Talento 45+.

Plazos para solicitarla

Desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante hasta el 31 de diciembre de 2026, o hasta agotar la disponibilidad presupuestaria.

En qué consiste la ayuda

La subvención es de un importe fijo de 5.000 € por cada contratación realizada, a jornada completa y por un periodo mínimo de 6 meses. Cada empresa puede presentar un máximo de 6 solicitudes (máximo 30.000 € de ayuda por empresa). El presupuesto total de la convocatoria es de 10.000 €.

- Tipo de ayuda: subvención - Intensidad — Porcentaje de cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+): 69.64% - Intensidad — Porcentaje de cofinanciación nacional: 30.36% - Ayuda máxima por beneficiario: 30.000 € - Presupuesto total de la convocatoria: 10.000 €

Qué gastos o acciones cubre (texto literal de la convocatoria)

La tipología de contratos subvencionables en el marco de la presente convocatoria son los siguientes:

a) Contratos indefinidos.

b) Contratos temporales por seis meses vinculados a circunstancias de la producción.

• El contrato queda en todos sus aspectos (formalización, ejecución, pago de las nóminas y extinción) sometido a la legislación laboral vigente en el momento de la contratación.

• No tendrán la consideración de subvencionables los contratos formalizados con personas que hubieran tenido relación laboral con el beneficiario/a en su caso, el grupo de sociedades al que éste pertenece según lo dispuesto en el artículo 42 del Código de Comercio, en los seis meses anteriores a la formalización del contrato presentado en el marco de la presente convocatoria de ayudas.

• Cualquiera que sea la tipología de contrato elegida –de entre las previstas en este artículo 4-, se deberá garantizar un mantenimiento mínimo del empleo durante al menos los seis primeros meses, a jornada completa, a contar desde la firma del contrato.

• Únicamente se considerarán válidos a efectos de la presente convocatoria los contratos formalizados a jornada completa o tiempo completo.

Resumen por categorías

- Contratación de personal: Contratos indefinidos (incluyendo fijo-discontinuo con actividad continuada mínima de 6 meses); Contratos temporales por un mínimo de seis meses vinculados a circunstancias de la producción

Ejecución del gasto

Mixto (admite gastos pasados y futuros) — El contrato debe estar en vigor al presentar la solicitud, pero no deben haber transcurrido más de seis meses entre su entrada en vigor y la presentación de la solicitud de ayuda.

Plazo de ejecución

Mantenimiento mínimo del empleo durante al menos los 6 primeros meses a jornada completa a contar desde la firma del contrato.

Cómo solicitarla

Exclusivamente de forma electrónica a través de la Sede electrónica de la Cámara de Comercio de Orihuela (https://sede.camara.es/sede/orihuela), requiriendo certificado electrónico reconocido.

Documentación a presentar

- Documento de identificación fiscal del solicitante (NIF/NIE/CIF) - Escritura de constitución o acta fundacional (para personas jurídicas) - Anexo II. Declaración responsable sobre requisitos de minimis y otras subvenciones - Anexo III. Información de la persona contratada - Anexo IV. Declaración responsable del trabajador/a - Informe de Plantilla Media de Trabajadores en Situación de Alta de los 30 días anteriores al contrato - Alta en la Seguridad Social como empleador - DNI de la persona contratada - Contrato de trabajo debidamente formalizado - Informe de vida laboral del trabajador contratado - Certificados de estar al corriente con la AEAT y la Seguridad Social (si no se autoriza la consulta de oficio)

Exclusiones

- Administraciones Públicas y entidades del sector público - Cámaras de Comercio - Empresas de trabajo temporal (salvo contrataciones para su propia estructura) - Relaciones laborales de carácter especial - Contrataciones de familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad del empresario, socios o administradores - Contrataciones de socios trabajadores de empresas de Economía Social - Empresas que hayan realizado despidos improcedentes o colectivos en los 6 meses anteriores - Contrataciones en el marco de ofertas públicas de empleo

Encaje para pymes

Excelente oportunidad para PYMES y autónomos de la zona de Orihuela que necesiten incorporar personal a jornada completa, obteniendo una ayuda directa de 5.000 € por contrato con un compromiso de permanencia de solo 6 meses.